全球人力资源主管
为一家在尼日利亚、加纳及其他非洲新市场不断发展的受监管数字资产交易所主导人才战略。
职位简介
KoinKoin 是一家泛非数字资产交易所，通过尼日利亚的 KoinKoin Global Network Ltd 和加纳的 KoinKoin Ghana Ltd 运营。我们在两国均接受监管机构的监督：在尼日利亚，我们获得了尼日利亚 SEC ARIP 框架下的原则性批准，并参与 CBN AML/CFT/CPF 监管试点；在加纳，我们是加纳 SEC 虚拟资产监管沙盒的成员。
随着我们在拉各斯和阿克拉的团队不断壮大，我们正在招聘首位全球人力资源主管，为整个集团建立人力资源职能。您将制定人才战略，建立受监管金融企业所需的政策和体系，并帮助我们招聘、培养和留住将 KoinKoin 拓展至新市场的人才。
工作职责
- 制定并主导覆盖尼日利亚和加纳的集团人才战略，并可随着 KoinKoin 的扩张延伸至未来市场。
- 主导大规模招聘和人才获取：人力规划、岗位设计、人才寻访、结构化面试，以及工程、合规、运营和商务团队的入职工作。
- 编写并维护集团人力资源政策和员工手册，并在当地法律要求时制定针对各国的版本。
- 确保用工实践符合《尼日利亚劳动法》、《2003 年加纳劳动法》（第 651 号法案）及相关法规，涵盖合同、工作时间、休假和离职。
- 与财务部门密切合作，监督两国的薪资发放和法定扣缴，包括尼日利亚 PenCom 规定下的养老金缴款和加纳的 SSNIT 缴款。
- 设计并实施绩效管理和薪酬体系，包括职级、薪酬对标和评估周期。
- 开展受监管金融企业员工所需的适当人选评估、背景调查、推荐人核查和资质核查，并保存监管机构可能要求查阅的记录。
- 负责学习与发展工作，包括强制性 AML/CFT 和合规培训，并与合规团队共同保存完整的培训记录。
- 塑造诚信、担当和关爱客户的文化，并选型和运营 HRIS，为集团提供准确、可审计的人事数据。
任职要求
- 10 年以上人力资源工作经验，包括担任高级人力资源领导职务。
- 具有金融服务、银行或金融科技领域的经验，最好是在受监管的环境中。
- 拥有组建或扩展人力资源职能、快速招聘的成功经验。
- 熟练掌握尼日利亚劳动法；了解加纳劳动法，或能够快速上手。
- 具有尼日利亚（最好也包括加纳）薪资、养老金和法定合规方面的实操经验。
- 具有设计绩效和薪酬体系的经验。
- 具备 CIPM 或 CIPD 等人力资源专业资格。
- 判断力强，对机密信息严格保密，并具备为管理层提供建议的公信力。
加分项
- 具有加密货币、数字资产或资本市场领域的经验。
- 具有在多个非洲国家管理人力资源的经验。
- 熟悉金融监管机构关于适当人选（fit-and-proper）及员工审查的要求。
- 具有选型和实施 HRIS 的经验。
详细信息
- 地点
- 尼日利亚拉各斯
- 类型
- 全职
- 团队
- 人力与文化
申请 全球人力资源主管
或将简历发送至 careers@koinkoin.io