Trưởng bộ phận Nhân sự Toàn cầu
Dẫn dắt chiến lược nhân sự cho một sàn giao dịch tài sản số được quản lý đang phát triển tại Nigeria, Ghana và các thị trường châu Phi mới.
Về vị trí
KoinKoin là sàn giao dịch tài sản số toàn châu Phi, hoạt động thông qua KoinKoin Global Network Ltd tại Nigeria và KoinKoin Ghana Ltd tại Ghana. Chúng tôi hoạt động dưới sự giám sát của cơ quan quản lý tại cả hai quốc gia: tại Nigeria, chúng tôi có Chấp thuận nguyên tắc theo khuôn khổ ARIP của SEC Nigeria và tham gia chương trình thí điểm giám sát AML/CFT/CPF của CBN; tại Ghana, chúng tôi tham gia sandbox pháp lý về tài sản ảo của SEC Ghana.
Khi đội ngũ của chúng tôi phát triển tại Lagos và Accra, chúng tôi đang tuyển Trưởng bộ phận Nhân sự Toàn cầu đầu tiên để xây dựng chức năng nhân sự cho toàn tập đoàn. Bạn sẽ định hướng chiến lược nhân sự, xây dựng các chính sách và hệ thống mà một doanh nghiệp tài chính được quản lý cần có, đồng thời giúp chúng tôi tuyển dụng, phát triển và giữ chân những người sẽ đưa KoinKoin đến các thị trường mới.
Bạn sẽ làm gì
- Xây dựng và chịu trách nhiệm chiến lược nhân sự cho toàn tập đoàn tại Nigeria và Ghana, được thiết kế để mở rộng sang các thị trường mới khi KoinKoin phát triển.
- Chủ trì tuyển dụng và thu hút nhân tài trên quy mô lớn: hoạch định nhân lực, thiết kế vị trí, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn có cấu trúc và hội nhập nhân viên mới cho các đội kỹ thuật, tuân thủ, vận hành và kinh doanh.
- Soạn thảo và duy trì các chính sách nhân sự và sổ tay nhân viên của tập đoàn, với phiên bản riêng cho từng quốc gia khi luật địa phương yêu cầu.
- Đảm bảo hoạt động sử dụng lao động tuân thủ Đạo luật Lao động Nigeria, Đạo luật Lao động Ghana năm 2003 (Đạo luật 651) và các quy định liên quan, bao gồm hợp đồng, thời giờ làm việc, nghỉ phép và chấm dứt hợp đồng.
- Giám sát việc tính lương và các khoản khấu trừ theo luật định tại cả hai quốc gia, bao gồm đóng góp lương hưu theo quy định của PenCom tại Nigeria và SSNIT tại Ghana, phối hợp chặt chẽ với bộ phận Tài chính.
- Thiết kế và vận hành khung quản lý hiệu suất và chế độ đãi ngộ, bao gồm cấp bậc công việc, đối chuẩn lương và chu kỳ đánh giá.
- Thực hiện đánh giá năng lực và phẩm chất (fit-and-proper), kiểm tra lý lịch, người tham chiếu và bằng cấp theo yêu cầu đối với nhân sự tại một doanh nghiệp tài chính được quản lý, đồng thời lưu giữ hồ sơ mà cơ quan quản lý có thể yêu cầu xem.
- Tổ chức đào tạo và phát triển, bao gồm đào tạo bắt buộc về AML/CFT và tuân thủ, đồng thời lưu giữ đầy đủ hồ sơ đào tạo cùng bộ phận Tuân thủ.
- Xây dựng văn hóa chính trực, tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm đến khách hàng, đồng thời lựa chọn và vận hành một HRIS cung cấp cho tập đoàn dữ liệu nhân sự chính xác, có thể kiểm toán.
Bạn cần có
- Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, bao gồm các vị trí lãnh đạo nhân sự cấp cao.
- Có kinh nghiệm trong dịch vụ tài chính, ngân hàng hoặc fintech, tốt nhất là trong môi trường được quản lý.
- Có thành tích xây dựng hoặc mở rộng bộ phận nhân sự và tuyển dụng với tốc độ nhanh.
- Am hiểu thực tế luật lao động Nigeria; có kiến thức về luật lao động Ghana hoặc khả năng nắm bắt nhanh.
- Có kinh nghiệm thực tế về tính lương, lương hưu và tuân thủ quy định pháp luật tại Nigeria và tốt nhất là cả Ghana.
- Có kinh nghiệm thiết kế khung quản lý hiệu suất và chế độ đãi ngộ.
- Chứng chỉ nhân sự chuyên nghiệp như CIPM hoặc CIPD.
- Khả năng phán đoán tốt, kín đáo với thông tin bảo mật và đủ uy tín để tư vấn cho ban lãnh đạo.
Điểm cộng
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền mã hóa, tài sản số hoặc thị trường vốn.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại nhiều quốc gia châu Phi.
- Am hiểu các yêu cầu về tiêu chuẩn năng lực và phẩm chất (fit-and-proper) và thẩm tra nhân sự của các cơ quan quản lý tài chính.
- Có kinh nghiệm lựa chọn và triển khai HRIS.
Chi tiết
- Địa điểm
- Lagos, Nigeria
- Loại
- Toàn thời gian
- Bộ phận
- Con người & Văn hóa
Ứng tuyển vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự Toàn cầu
hoặc gửi CV qua email tới careers@koinkoin.io