الرئيس العالمي للموارد البشرية
قيادة استراتيجية الموارد البشرية لمنصة أصول رقمية خاضعة للتنظيم تنمو في نيجيريا وغانا وأسواق أفريقية جديدة.
عن الوظيفة
KoinKoin منصة أفريقية للأصول الرقمية، تعمل من خلال KoinKoin Global Network Ltd في نيجيريا وKoinKoin Ghana Ltd في غانا. نعمل تحت إشراف الجهات الرقابية في البلدين: ففي نيجيريا نحمل موافقة مبدئية ضمن إطار ARIP لدى SEC نيجيريا ونشارك في البرنامج التجريبي لإشراف CBN في مجال AML/CFT/CPF، وفي غانا نحن جزء من البيئة التجريبية التنظيمية للأصول الافتراضية لدى SEC غانا.
مع نمو فريقنا في لاغوس وأكرا، نبحث عن أول رئيس عالمي للموارد البشرية لبناء وظيفة الموارد البشرية للمجموعة بأكملها. ستضع استراتيجية الموارد البشرية، وتُرسي السياسات والأنظمة التي تحتاجها شركة مالية خاضعة للتنظيم، وتساعدنا على استقطاب الكفاءات التي ستنقل KoinKoin إلى أسواق جديدة وتطويرها والحفاظ عليها.
ما الذي ستقوم به
- بناء استراتيجية موارد بشرية على مستوى المجموعة وتولّي مسؤوليتها، تغطي نيجيريا وغانا ومصممة لتمتد إلى الأسواق المستقبلية مع توسّع KoinKoin.
- قيادة التوظيف واستقطاب الكفاءات على نطاق واسع: تخطيط القوى العاملة، وتصميم الأدوار، والبحث عن المرشحين، والمقابلات المنظَّمة، والتهيئة الوظيفية في فرق الهندسة والامتثال والعمليات والفرق التجارية.
- كتابة سياسات الموارد البشرية للمجموعة ودليل الموظف وتحديثها، مع نسخ خاصة بكل دولة حيث يتطلب القانون المحلي ذلك.
- ضمان امتثال ممارسات التوظيف لقانون العمل النيجيري وقانون العمل الغاني لعام 2003 (القانون 651) واللوائح ذات الصلة، بما في ذلك العقود وساعات العمل والإجازات وإنهاء الخدمة.
- الإشراف على الرواتب والاستقطاعات القانونية في البلدين، بما في ذلك اشتراكات المعاشات وفق قواعد PenCom في نيجيريا وSSNIT في غانا، بالتعاون الوثيق مع الإدارة المالية.
- تصميم أطر إدارة الأداء والتعويضات وتشغيلها، بما في ذلك المستويات الوظيفية ومقارنة الأجور بالسوق ودورات المراجعة.
- إجراء تقييمات الملاءمة والنزاهة (fit-and-proper) والتحقق من الخلفية والمراجع والمؤهلات المتوقعة من موظفي شركة مالية خاضعة للتنظيم، والاحتفاظ بالسجلات التي قد تطلب الجهات الرقابية الاطلاع عليها.
- إدارة التعلّم والتطوير، بما في ذلك التدريب الإلزامي على AML/CFT والامتثال، والاحتفاظ بسجلات تدريب كاملة بالتنسيق مع فريق الامتثال.
- ترسيخ ثقافة قائمة على النزاهة وتحمّل المسؤولية والاهتمام بالعملاء، واختيار نظام معلومات للموارد البشرية (HRIS) وتشغيله بما يوفّر للمجموعة بيانات دقيقة وقابلة للتدقيق عن الموظفين.
ما الذي ستقدّمه
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، تشمل مناصب قيادية عليا في هذا المجال.
- خبرة في الخدمات المالية أو القطاع المصرفي أو التقنية المالية، ويُفضَّل أن تكون في بيئة خاضعة للتنظيم.
- سجل حافل في بناء وظيفة الموارد البشرية أو توسيعها والتوظيف بوتيرة سريعة.
- معرفة عملية قوية بقانون العمل النيجيري؛ ومعرفة بقانون العمل الغاني، أو القدرة على الإلمام به بسرعة.
- خبرة عملية في الرواتب والمعاشات التقاعدية والامتثال القانوني في نيجيريا، ويُفضَّل في غانا أيضًا.
- خبرة في تصميم أطر الأداء والتعويضات.
- مؤهل مهني في الموارد البشرية مثل CIPM أو CIPD.
- حسن التقدير، والتكتّم في التعامل مع المعلومات السرية، والمصداقية اللازمة لتقديم المشورة لفريق القيادة.
ميزات إضافية مرغوبة
- خبرة في العملات المشفرة أو الأصول الرقمية أو أسواق رأس المال.
- خبرة في إدارة الموارد البشرية في أكثر من دولة أفريقية.
- الإلمام بمتطلبات الملاءمة والنزاهة (fit-and-proper) والتحقق من الموظفين الصادرة عن الجهات الرقابية المالية.
- خبرة في اختيار نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتطبيقه.
التفاصيل
- الموقع
- لاغوس، نيجيريا
- النوع
- دوام كامل
- الفريق
- الموارد البشرية والثقافة
التقدّم لوظيفة الرئيس العالمي للموارد البشرية
أو أرسل سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى careers@koinkoin.io